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東莞人事代理的服務(wù)流程

文章出處:公司新聞 責任編輯:東莞市鑫達勞務(wù)派遣有限公司 發(fā)表時(shí)間:2018-06-13
  

服務(wù)流程
1、與客戶(hù)企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。
2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況,并提供各自營(yíng)業(yè)執照、機構代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料。
3、根據客戶(hù)企業(yè)的相關(guān)需求和要求,制定服務(wù)方案,并與客戶(hù)企業(yè)作相關(guān)溝通人事代理所人事代理所。
4、雙方溝通達成一致意見(jiàn),并約定具體服務(wù)事項、服務(wù)內容、雙方的權利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款,簽訂《人事服務(wù)合同》。
5、人事代理機構提供專(zhuān)業(yè)對口服務(wù)人員,由需客戶(hù)企業(yè)確定聯(lián)系人配合,就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規定開(kāi)展服務(wù)工作。
6、需由人事代理機構代為簽訂員工《勞動(dòng)合同》的,客戶(hù)企業(yè)還需向人事代理機構提供客戶(hù)企業(yè)一方相關(guān)的勞動(dòng)人事規章制度和員工手冊,以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。
7、委托人事代理機構進(jìn)行員工《勞動(dòng)合同》解除、終止或續簽等合同管理的,人事代理機構將負責提供與此相關(guān)的法律咨詢(xún),并代為進(jìn)行相關(guān)程序辦理。
8、人事代理機構負責管理客戶(hù)企業(yè)雇用員工的信息,建立雇傭員工個(gè)人信息檔案并作即時(shí)的更新。
分類(lèi)
從人事代理的對象來(lái)看,可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內容
人事代理室人事代理室
和實(shí)際操作角度劃分,可分為三類(lèi):
一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理,包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內容;

二是以人才中介為基礎的服務(wù)代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;

三是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務(wù)代理,或社會(huì )化代理,主要包括人才規劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢(xún)、人才資源開(kāi)發(fā)等。

分為單位委托和個(gè)人委托;可全權委托代理,也可單項或多項委托代理。

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