服務(wù)內容
傳統人事代理事務(wù)工作

社保、公積金管理

人事手續服務(wù)

檔案證管理

薪資服務(wù)

升級包一：
免費勞動(dòng)爭議代理及咨詢(xún)服務(wù)

升級包二：
免費福利外包產(chǎn)品解決方案

升級包三：
員工定制代理招聘服務(wù)

傳統勞務(wù)派遣服務(wù)

免費勞動(dòng)爭議代理及咨詢(xún)服務(wù)：遨才專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)團隊，常年為企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù)，解決企業(yè)面臨的訴訟負累。

免費福利外包產(chǎn)品解決方案：根據客戶(hù)自身需求，定制個(gè)性化服務(wù)方案，切實(shí)提供企業(yè)及員工的利益。

員工定制代理招聘服務(wù)：一站式招聘流程服務(wù)，運用充足的行業(yè)資源，解決不同企業(yè)多層次的用工需求。

服務(wù)優(yōu)勢：

針對客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供適合企業(yè)發(fā)展的定制化服務(wù)方案；

覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為客戶(hù)提供全方位服務(wù)；

完善的招聘流程服務(wù)體系，滿(mǎn)足客戶(hù)不同層次的招聘需求；

遨才高效的客服團隊，一對一地及時(shí)解決客戶(hù)難題；

專(zhuān)業(yè)的法務(wù)顧問(wèn)團隊，及時(shí)傳遞各地政策信息。

1、政策咨詢(xún)與規劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢(xún)服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問(wèn)題。

2、人才招聘引進(jìn)。根據委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進(jìn)人才。

3、應屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢(xún)，申報應屆大

中專(zhuān)畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專(zhuān)畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正定級手續。

4、代辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報評審手續。為委托單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審委員會(huì )，負責對部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規定，管理委托單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績(jì)檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關(guān)系、辦理出國（境）政審手續、代辦集體戶(hù)口落戶(hù)、出具以檔案材料為依據的有關(guān)證明。

6、辦理在職流動(dòng)人員人事關(guān)系按轉手續。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關(guān)系、黨團員組織關(guān)系等；為合同期滿(mǎn)流動(dòng)者，辦理人事關(guān)系轉出手續。

7、聘用合同鑒證。按照有關(guān)規定，辦理聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。

8、 協(xié)調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)爭議。受人才流動(dòng)爭議仲裁機構的委托，受理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員流動(dòng)爭議申請，進(jìn)行調查、取證，根據有關(guān)規定進(jìn)行凋解或提交仲裁。

9、 開(kāi)展崗位及專(zhuān)業(yè)技能培訓。根據單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進(jìn)行崗位知識及專(zhuān)業(yè)技能培訓，為單位代培中。長(cháng)期專(zhuān)業(yè)人才。

10、 按照有關(guān)協(xié)議，向社會(huì )推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。

11、 代辦失業(yè)、養老保險。按照國家和我省有關(guān)規定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養老保險。

12、 為委托單位承辦其他人事管理事宜。

13、對個(gè)人委托的人事代理，可參照上述人事代理內容提供代理服務(wù)。